Prozesskompetenz
Du hast ein gutes Gespür für Menschen und verstehst die Bedarfe von Organisationen?
Unsere Inhalte und Methoden helfen Dir, dein Gespür professionell und stimmig anzuwenden. Das macht dich zu einem echten Teamenabler.
Konflikte, Widerstand und Kommunikations-fehler kosten Organisationen Millionen
Menschen mit Prozesskompetenz befähigen Teams (wieder) gut zusammenzuarbeiten. Sie sind der Kitt in jeder Art von Teamgefüge.
Prozesskompetenz bedeutet Kommunikationskompetenz
Kommunikation zwischen unterschiedlichen Persönlichkeiten vermitteln, Coaching für Teammitglieder, Konfliktklärung im Team und an den Schnittstellen. Übersetzungen zwischen verschiedenen Abteilungen und hierarchischen
Ebenen. Verständigung und Klärung.
Prozesskompetenz ist Methodenkomptenz
Agile Methoden, Partizipative Entscheidungsfindung, Gruppenprozesse führen, Moderieren, Kreative Prozesse anleiten, Clustern, Brain Storming, Sitzungsformate, Teamentwicklung
Prozesskompetenz ist Wissen, Haltung und Selbstführung
Das Wissen um Persönlichkeit und Persönlichkeitsentwicklung, Psychodynamik, zusammen mit Prozessen der Selbsterkenntnis und einer systemischer Haltung bilden das Fundament um Gruppen, Teams, Einzelpersonen und Organisationen
begleiten zu können.
Was bedeutet Prozesskompetenz?
Kurz gesagt geht es darum, dafür zu sorgen, dass Gruppen aller Art gut und produktiv miteinander arbeiten können.
Für wen ist die Weiterbildung?
Alle, die Teams oder Gruppen das Zusammenarbeiten erleichtern und ermöglichen wollen.
Führungskräfte,
Projekt- und Teamleitungen, Ombudspersonen,
Personal- und Betriebsräte,
Nachwuchstalente,
Transformationsbegleitende
Was sind die Lerninhalte der Weiterbildung?
Die Weiterbildung umfasst 10 Module. Unsere Schwerpunkte sind Kommunikationskompetenz, Methodenkompetenz, Wissen und Selbstführung.
Wann startet der nächste Kurs?
Der nächste Weiterbildungskurs startet im September 2025 in Leipzig und Halle (Saale)
Über uns
Wir bringen unsere gesamte Erfahrung und ingesamt über 2000 Aus- und Weiterbildungsstunden in diese Ausbildung ein, um für Dich das Wichtigste zu konzentrieren.
Daniela Schober
Supervisorin (DGSv), Coach, Trainerin, Moderatorin,
Daniela ist Expertin für Persönlichkeit, Rollenverständnis und Wirkung.
Janna Buchele
Supervisorin (DGSv), Systemischer Coach (SG), Agile Organisationsentwicklerin, Mediatorin, Soziokratie-Expertin CSE, 9levels Expertin
Janna ist Expertin für Organisationsentwicklung, Führung und Coaching.
Cornelia Weller
Supervisorin (DGSv), Ehe-, Partnerschafts-, Familien- und Lebensberaterin (DAJEB), Trauerbegleiterin, Diplom Sozialpädagogin
Cornelia ist Expertin für Menschen – nichts menschliches ist ihr fremd 😉
Kontakt
Institut für Prozesskompetenz